Planning Your Year briantracy

آدرس سایت وین دایر: http://www.drwaynedyer.com/
ماکسول: http://www.johnmaxwell.com/
_آدرس سایت برایان تریسی: http://www.briantracy.com/

Planning Your Year
Posted by Brian Tracy on Dec 30, 2009
There has never been a better time in all of human history to be alive than today.
There are more opportunities for you to accomplish more things, in more different fields, engaging in more different activities, than have ever existed before.
Resolve today to make 2010 the very best year of your life. Resolve today to draw a line under your past and to focus very clearly on your future.
Resolve today that you are going to set goals, make plans, take actions and achieve more in the coming year than perhaps you have ever accomplished in any one single year before.
One of the great rules for success is this: “It doesn’t matter where you’re coming from; all that really matters is where you’re going!”
No matter what you have done or accomplished in the past, “that was then and this is now.”
The very best days, weeks, months and years of your life lie ahead. The most exciting accomplishments and the greatest achievements are still to come. As Shakespeare said, “The past is merely a prelude.”
As it happens, everyone has goals. But some people seem to accomplish their goals far more systematically and with greater assurance than others. Why is this? The answer is simple. People who accomplish goals at a higher rate than the average are people who use a systematic, proven method of goal setting and goal attainment.
Focus and Concentration
Perhaps the two most important qualities of success are focus and concentration. Focus means knowing exactly what it is you want and concentration means having the discipline to concentrate single-mindedly on one thing, the most important thing, until it is complete.
If you have these qualities, and both of these qualities are learned through practice, you can accomplish virtually anything. There are no limits on your future if you can focus and concentrate every hour of every single day.
Back From the Future Thinking
The starting point of setting goals for the coming year is for you to project forward and think back. Practice what we call “Back from the Future” thinking. Project forward to the end of the next twelve months and ask yourself, “If everything happens perfectly, what will it look like?”
The one quality of men and women who become leaders in their own lives and societies, throughout all of history is the quality of vision. They have the ability to visualize. They can see the future well in advance of it becoming a reality. They can then see the steps that they will need to take to get from where they are to where they want to go.
So if your next twelve months were ideal, in every respect, what would happen or, what would have happened, at the end of that twelve month period?
You need to set goals that are multi-dimensional. You need to set goals for every part of your life so that you function like a well-oiled machine, like a balanced wheel that goes around smoothly in every respect. You need goals for your health, for your career, for your finances, for your relationships, for your personal and professional development, for your community and for your spiritual growth.
Nothing happens by accident. Everything happens for a reason. And you are the “primary creative force” in your own life. You are the reason. Things are happening in your life because you make them happen, not because you sit around and wait for them to happen.
7-Step Goal Setting Model
Here is the basic seven-step model of goal setting. You can use this like breathing in and breathing out on a regular basis to accelerate your attainment of any goal you can imagine for yourself.

Step One
Step number one is for you to decide exactly what you want. This immediately moves you into a separate category of people because most people have no idea of what they really want.
Clarity is the most important single quality of goal-setting and perhaps the most important single quality of success. Decide exactly what you want in each area of your life. Instead of fuzzy goals like more money, better health and happiness, be specific about exactly how much more money you want to earn in a specific period of time and combine that with exactly what level of health and fitness you desire.
Most people are unconsciously preoccupied with the fear of failure. It is the greatest single obstacle to success in adult life. And the fear of failure can work on you unconsciously by blocking you from setting clear specific goals.
Why? Well, if you don’t set clear, specific goals, then you can’t fail to achieve them. So your subconscious mind is actually protecting you by helping you to avoid failure.
You must resist and overcome this tendency by having the courage to be bold and specific about exactly what you want.

قبل از اينکه برگه ي استعفاي خود را امضا کنيد، مدتي وقت صرف کنيد و به درستي درمورد کارتان فکر کنيد. فرصتي هم به اين کار بدهيد. شايد آنقدرها هم که فکر ميکرديد خسته کننده نباشد.

راه حل هاي کوتاه مد
1- کارهاي روزانه تان را يادداشت کنيد
همه ي کارهايي را که تا قبل از اتمام زمان کاري مي بايست انجام دهيد يادداشت کنيد. و با انجام هر کار کنارش تيک بزنيد. با اين کار زمان برايتان سريعتر مي گذرد و شما از کارهايي که انجام داده ايد به
خوبي اطلاع مي يابيد. اين کار در مواقعي هم که اطرافيان مي گويند شما سريعتر از ساير کارمندان کار نمي کنيد بسيار کمک کننده است زيرا نشان مي دهد که کارهايتان را کامل و به سرعت انجام داده 
2- طالب کار بيشتري باشيد
با رئيس خود رک و راست باشيد و از او کار بيشتري طلب کنيد و مسئوليت هاي خود را بيشتر کنيد. اگر در شرکت شما کارها به صورت گروهي انجام مي گيرد، مي توانيد کارهايتان را با همکارانتان جابه جا
کنيد. يا اينکه به همکارانتان در انجام کارها کمک کنيد. اما هميشه مراقب باشيد که همکارانتان با انداختن کارهايشان گردن شما سوء استفاده نکنند. حتماً در اين مواقع رئيس را در جريان کارها بگذاريد.
3- براي کارهايي که در حيطه ي مسئوليت شما نيست هم داوطلب باشيد
در کميته ي اجتماعي شرکتتان نام نويسي کنيد. با اين کار مي توانيد در کارهاي فوق برنامه هم شرکت داشته باشيد که شما را سرگرم نگاه خواهد داشت. در هر زمينه اي که مي توانيد، استعدادها و
مهارت هايتان را نشان دهيد.
4- به کارهايتان ارزش دهيد
به رئيس خود نشان دهيد که چه توانايي هايي داريد. براي اين منظور، کارهاي اضافه بر سازمان انجام دهيد. اما نه طوري که رئيس فکر کند قصد خودنمايي داريد. اين کارها را بدون اينکه کسي از همکارانتان
متوجه شود انجام دهيد، فقط رئيس از اين کار اطلاع داشته باشد. بعد که رئيس با پيشنهادتان موافقت کرد، چند روز بعد کار را ب او تحويل دهيد. با اين کارها مي توانيد توانايي ها و علاقه خود را بالاتر برده و
خستگي و بيحوصلگي را از خود دور کنيد.
5- ابتکار به خرج دهيد و کار جديدي را شروع کنيد
هميشه شروع کننده شما باشيد. پيشنهاد کارها و پروژه هاي جديد بدهيد. اين مطالب را با دست اندرکاران مربوطه در ميان بگذاريد. هدفتان اين باشد که علاقه ي خود را به کار کردن نشان دهيد، اما
نگذاريد ديگران بد به شما نگاه کنند و فکر کنند با اين کارها قصد خودنمايي داريد.
6- ديدگاهتان را درمورد کارتان تغيير دهيد
در هر پستي که کار مي کنيد، سعي کنيد نگاه خوبي به کارتان داشته باشيد. کار خود را دست کم نگيريد. اگر در قسمت اينترنت شرکت هستيد، خود را رابط حياتي به زنجيره ي ارتباطات بدانيد. اگر در
قسمت جوابگويي به تلفن ها هستيد، خود را يکي از موثرترين افراد اداره بدانيد که رضايت مشتريان را جلب مي کند. در هر پستي، نقش خود را در پيشبرد اهداف شرکت موثر بدانيد. با اين طرز تفکر کار خود
را بهتر انجام خواهيد داد و به سرعت ترفيع پيدا مي کنيد.
7- از زمان استراحتتان بهترين استفاده را ببريد
اگر مي بينيد که کار باعث خستگيتان شده است، کمي استراحت کنيد. همراه چند تن از دوستان به کافه ترياي شرکت رفته و چاي يا قهوه اي بنوشيد. از ساعات استراحت خود نهايت استفاده را ببريد تا
خستگيتان را کاملاً از تنتان بيرون کند و بتوانيد دوباره با انرژي کارتان را دنبال کني
راه حل هاي طولاني مدت
8- در مورد شرکت محل کارتان بيشتر بدانيد
سعي کنيد اطلاعات بيشتري در مورد شرکت کسب کنيد. از همکارانتان در اين زمينه سوال کنيد. از روابط شرکت آگاهي پيدا کنيد. همکارانتان را بشناسيد و از سياست ها و خط مشي شرکت آگاهي يابيد.
9- آموزش هاي خود را بالاتر ببريد
از حالت يکنواخت هميشگي بيرون بياييد و دانش خود را در زمينه ي حرفه تان بالاتر ببريد. همينطور که از نردبان ترقي بالا مي رويد، زمان برايتان لرزش زيادي پيدا مي کند. بنابراين سعي کنيد معلومات و علم
خود را در کاري که انجام مي دهيد افزايش دهيد.
10- مربي داشته باشيد
در هر مرحله اي از کارتان، خوب است که براي خود مربي پيدا کنيد تا شما را در انجام کارهايتان راهنمايي کند. او مي تواند به شما کمک کند تا اين صنعت را بهتر درک کنيد و در کارتان موفق تر باشيد.
هشيار باشيد و مثبت فکر کنيد
هر کس بايد در جايي شروع کند. ممکن است از خود انتظار داشته باشيد که کاري مهمتر و چالش برانگيزتر داشته باشيد اما شکايت نکنيد. از منفي بافي در مورد کارتان دوري کنيد، و سعي کنيد که بهترين
استفاده را از موقعيت فعليتان ببريد. آگاهي هايتان را افزايش دهيد و مهارت هايتان را توسعه دهيد. در حد توانايي هايتان کار کنيد به زودي خواهيد ديد که خستگي و ملالت ناپديد مي شود

40 عادت انسان‌های موفق


90

1 2 3 4 5 (2 votes, میانگین 5.00 از 5) کرایگ هایپر، نویسنده، محقق، مقاله‌نویس، مجری رادیو و تلویزیون و یک سخنران حرفه‌ای است. در ۲۵ سال گذشته، او با کارهایش به‌عنوان یک کارشناسِ حرفه‌ایِ موفقیت، در حوزه‌های شخصی و اجتماعی معرفی شده. هاپیر یک سایت هم درباره سخنرانی موثر دارد که در آن نوشته: «من خواسته‌ام بخش‌های مهم کتاب‌های کمکی که تا به حال خوانده‌ام و تجربه‌هایی که در زندگی‌ام داشته‌ام را به صورت ۴۰ نکته کلیدی فشرده کنم و در اختیار دیگران بگذارم تا در هر زمان بتوانند آن را بخوانند. مطمئنا کتاب‌هایی که در سطح جهانی فروخته می‌شوند و درباره خودیاری هستند ممکن است برای بعضی‌ها قابل استفاده باشند ولی من مایلم چیزی بنویسم که برای همه مفید واقع شود.»







حالا این شما و این هم ۴۰ توصیه کرایگ هایپر. بخوانید و قضاوت کنید.

1- آموخته‌هایشان را تمرین می‌کنند. درباره تئوری‌های عجیب و غریب خیالبافی نمی‌کنند بلکه واقع‌بینانه زندگی می‌کنند.
2- فرصت‌هایی را می‌بینند و پیدا می‌کنند که دیگران آنها را نمی‌بینند.
3- از مشکلات درس می‌گیرند، در حالی که دیگران فقط مشکلات را می‌بینند.
4- روی راه‌حل‌ها تمرکز می‌کنند.
5- هوشیارانه و روشمندانه موفقیت‌شان را می‌سازند، در زمانی که دیگران آرزو می‌کنند موفقیت به سراغ‌شان آید.
6- مثل بقیه ترس‌هایی دارند ولی اجازه نمی‌دهند ترس آنها را کنترل و محدود کند.
7- سوالات درستی از خود می‌پرسند. سوال‌هایی که آنها را در مسیر مثبت ذهنی و روحی قرار می‌دهد.
8- به ندرت از چیزی شکایت می‌کنند و انرژی‌شان را به خاطر آن از دست نمی‌دهند. همه آن چیزی که شکایت کردن باعثش است، فقط قرار دادن فرد در مسیر منفی‌بافی و بی‌ثمر بودن می‌باشد.
9- سرزنش نمی‌کنند (واقعاً فایده‌اش چیست؟) آنها مسوولیت کارهایشان و نتایج کارهایشان را تماماً به عهده می‌گیرند.
10- وقتی ناچارند از ظرفیتی بیش از حد ظرفیت‌شان استفاده کنند، همیشه راهی را برای بالا بردن ظرفیت‌شان پیدا می‌کنند و بیشتر از ظرفیت‌شان از خود توقع دارند. آنها از آنچه دارند به نحو کارآمدتری استفاده می‌کنند.
11- همیشه مشغول، فعال و سازنده هستند. هنگامی که اغلب افراد در حال استراحت هستند آنها برنامه‌ریزی می‌کنند و فکر می‌کنند تا وقتی که کارشان را انجام می‌دهند استرس کمتری داشته باشند.
12- خودشان را با افرادی که با آنها هم‌فکر هستند متحد می‌کنند. آنها اهمیت و ارزش قسمتی از یک گروه بودن را می‌دانند.
13- بلندپرواز هستند و دوست دارند حیرت‌انگیز باشند. آنها هوشیارانه انتخاب می‌کنند تا بهترین نوع زندگی را داشته باشند و نمی‌گذارند زندگی‌شان اتوماتیک‌وار سپری شود.
14- به وضوح و دقیقاً می‌دانند که چه چیزی در زندگی می‌خواهند و چه نمی‌‌خواهند. آنها بهترین واقعیت را دقیقاً برای خودشان مجسم و طراحی‌ می‌کنند به جای اینکه صرفاً تماشاگر زندگی باشند.
15- بیشتر از آنکه تقلید کنند، نوآوری می‌کنند.
16- در انجام کارهایشان امروز و فردا نمی‌‌کنند و زندگی‌شان را در انتظار رسیدن بهترین زمان برای انجام کاری از دست نمی‌دهند.
17- آنها دانش‌آموزان مدرسه زندگی هستند و همواره برای یادگیری روی خودشان کار می‌کنند. آنها از راه‌های مختلفی مثل تحصیلات آموزشگاهی، دیدن و شنیدن، پرسیدن، خواندن و تجربه کردن یاد می‌گیرند.
18- همیشه نیمه پر لیوان را می‌بینند و توانایی پیدا کردن راه درست را دارند.
19- دقیقاً می‌دانند که چه کاری باید انجام دهند و زندگی‌شان را با از شاخه‌ای به شاخه‌ای دیگر پریدن از دست نمی‌دهند.
20- ریسک‌های حساب‌شده‌ای انجام می‌دهند؛ ریسک‌های مالی، احساسی و شغلی.
21- با مشکلات و چالش‌هایی که برایشان پیش می‌آید سریع و تأثیرگذار روبه‌رو می‌شوند و هیچ‌وقت در مقابل مشکلات سرشان را زیر برف نمی‌کنند. با چالش‌ها روبه‌رو می‌شوند و از آنها برای پیشرفت خودشان بهره می‌برند.
22- منتظر قسمت و سرنوشت و شانس نمی‌مانند تا آینده‌شان را رقم بزند. آنها بر این باورند که با تعهد و تلاش و فعالیت، بهترین زندگی را برای خودشان می‌سازند.
23- وقتی بیشتر مردم کاری نمی‌کنند؛ آنها مشغول فعالیت هستند. آنها قبل از اینکه مجبور به کاری بشوند، عمل می‌کنند.
24- بیشتر از افراد معمولی روی احساسات‌شان کنترل دارند. آنها همان احساساتی را دارند که ما داریم ولی هیچ‌گاه برده احساسات‌شان نمی‌شوند.
25- ارتباط‌گرهای خوبی هستند و روی رابطه‌ها کار می‌کنند.
26- برای زندگی‌شان برنامه دارند و سعی می‌کنند برنامه‌شان را عملی کنند. زندگی آنها از کارهای برنامه‌ریزی نشده و نتایج اتفاقی عاری است.
27- در زمانی که بیشتر مردم به هر قیمتی می‌خواهند از رنج کشیدن و بودن در شرایط سخت اجتناب کنند، افراد موفق قدر و ارزش کار کردن و بودن در شرایط سخت را می‌فهمند.
28- ارزش‌های زندگی‌شان معلوم است و زندگی‌شان را روی همان ارزش‌ها بنا می‌کنند.
29- تعادل دارند. وقتی از لحاظ مالی موفق هستند، می‌دانند که پول و موفقیت مترادف نیستند. آنها می‌دانند افرادی که فقط از نظر مالی در سطح مطلوبی قرار دارند، موفق نیستند. این در حالی است که خیلی‌ها خیال می‌کنند پول همان موفقیت است. ولی آنها دریافته‌اند که پول هم مثل بقیه چیزها یک وسیله است برای دستیابی به موفقیت.
30- اهمیت کنترل داشتن روی خود را درک کرده‌اند. آنها قوی هستند و از اینکه راهی را می‌روند که کمتر کسی می‌تواند برود، شاد می‌شوند.
31- از خودشان مطمئن هستند و به احساسات ناشی از اینکه کجا زندگی می‌کنند و چه دارند و چه طور به نظر می‌رسند، توجهی ندارند.
32- دست و دل باز و مهربان هستند و از اینکه به دیگران کمک می‌کنند تا به خواسته‌هایشان برسند خوشحال می‌شوند.
33- متواضع هستند و اشتباهات‌شان را با خوشحالی می‌پذیرند و به راحتی عذرخواهی می‌کنند. آنها از توانایی‌هایشان خاطر جمع هستند ولی به آن مغرور نمی‌شوند. آنها خوشحال می‌شوند که از دیگران بیاموزند و از اینکه به دیگران کمک می‌کنند تا خوب به نظر برسند بیشتر از کسب افتخارات شخصی‌شان لذت می‌برند.
34- انعطاف‌پذیر هستند و تغییر را غنیمت می‌شمارند. وقتی وضعیتی پیش می‌آید که عادت‌ها و آسایش روزمره‌شان را بر هم می‌زند از آن استقبال می‌کنند و با آغوش باز وضعیت جدید و ناشناس را می‌پذیرند.
35- همیشه سلامت جسمانی خود‌شان را در وضعیت مطلوبی نگه می‌دارند و می‌دانند که بدنشان خانه‌ای است که در آن زندگی می‌کنند و به همین خاطر، سلامت جسمانی برای آنها خیلی مهم است.
36- موتور بزرگ و پرقدرتی دارند. سخت کار می‌کنند و تنبلی نمی‌کنند.
37- همیشه منتظر بازتاب کارهایشان هستند.
38- با افراد بدذات و غیرموجه نشست و برخاست نمی‌کنند.
39- وقت‌شان و انرژی‌شان را روی وضعیت‌هایی که از کنترل‌شان خارج‌ است صرف نمی‌کنند
40- کلید خاموش روشن دارند. می‌دانند چگونه استراحت کنند و ریلکس شوند. از زندگی‌شان لذت می‌برند و سرگرم می‌شوند.

googolmarketing

شیوانا در زمینی مشغول کاشتن نهال بود. یکی از اهالی دهکده نزد او آمد و با حالتی هراسان و بیمناک به شیوانا نزدیک شد و به آهستگی گفت: «استاد رازی دارم که باید بر زبان آورم؛ می‏خواهم آن را برای شما بگویم. فقط باید قول بدهید که آن راز را به شخص دیگری نگویید و همین جا آن را فراموش کنید»




شیوانا به چشمان مرد خیره شد و گفت: مطمئن باش به محض اینکه پایم به مدرسه باز شود راز تو را برای همه خواهم گفت.



مرد متعجب و حیرت زده پرسید: برای چه استاد؟ شما چه دشمنی با من دارید؟ من گمان می‏کردم شیوانا رازدارترین مرد این دیار است و شما می‏گویید که تا شب صبر نخواهید کرد و راز من را نزد همگان بر ملا می‏کنید؟



شیوانا گفت: بله؛ چون وقتی تو نتوانی راز خودت را در سینه نگه داری، چطور انتظار داری که دیگران راز تو را که متعلق به خودشان نیست در دل نگه دارند و افشا نکنند. اگر راز تو واقعاً راز است پس آن را در دل خود نگه دار و به هیچ کس برای گفتن آن اعتماد نکن. من به تو می‏گویم که برای نگهداری رازت، از تو محکم‏تر نیستم و تا شب نشده راز تو را افشا خواهم کرد و به همین دلیل برو و شخص دیگری را برای نگاهداری راز پنهانی خودت پیدا کن. پس چه کسی را می‏توانی در تمام دنیا بهتر و راز نگه‏دارتر از خداوند پیدا کنی؟ برو و با او دردودل کن همانا که او بهترین است

googolmarketing